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招贤纳士

RECRUITMENT

招贤纳士

RECRUITMENT

一、运营经理  1名  薪资面谈

岗位职责:

1、带领各餐厅完成每月业绩目标

2、独立核算餐厅经营成本、会做控本分析

3、对菜品能够有相关评判意识,把关厨师长出品

4、执行公司下达任务和完成相关指标

5、打造优秀的门店团队

6、具备临时处理突发事件的能力

任职要求:

1.年龄25岁-40岁,身高160cm以上

2、有一定的文字组织能力,逻辑思维能力,基本使用办公软件

2、具备较强领导能力,处理好上下级关系,有团餐餐饮管理经验者优先,带过团队的优先

3、有良好的沟通和表达能力,抗压性强,形象气质佳

4、服务意识强

二、行政总厨  1名  薪资面谈

岗位职责:

1、每日参加厨房部的早间例会,记录内容,递交本部门的工作报告,汇报有关食品情况及客人的投诉和要求

2、制作菜单及菜谱,根据季节变化,不断推出创新菜及每月(周、日)的特式菜

3、协调本部门的内部工作,调动厨师积极性。监督食品质量,充分满足顾客对食品方面的要求

4、分配并监督下级的工作,为其提供一个良好的工作环境。检查下属厨师的仪容、仪表及卫生状况,并负责其考勤

5、监督厨房准备工作和起菜的全过程

6、制订和实施厨师培训计划

7、使用、管理与维护整个厨房设备。下班前检查所有的水、电、气、油开关,确保设备的安全

8、同采购部门保持密切的联系,制订采购计划,及时提供采购申请单,签署厨房每日提货单

9、验收货品质量和数量,并将其发放到各个班组以保证圆满完成任务

10、全面检查菜点质量,杜绝不符合规格及质量要求的成品和半成品


三、文案专员  1名  薪资面谈
岗位职责:

1、有较好的写作能力,善于编写材料;

2、负责公司餐饮招标文案及材料的编写,收集并整理相关资料;

3、配合公司品牌部分文案撰写;

4、完成领导布置的其它工作内容。

任职要求:

1、本科以上,有一定的文字组织能力,逻辑思维能力,熟练使用各种办公软件;

2、有餐饮业从业经历优先考虑;

3、有良好的沟通和表达能力,抗压性强,形象气质佳。

4、年龄:25---32岁。

5、接受文笔好的应届生。


四、餐厅经理  数名  薪资面议

岗位职责:督导完成餐厅日常工作,负责餐厅人员管理,定制服务规范,定期召开员工会议,食品安全会议,
完成领导下达的任务。
任职要求:要求大专学历,酒店管理专业优先录用能吃苦,学习能力强沟通协调表达能力强

  

五、餐饮管培生  数名  薪资面议

岗位职责:协助餐厅经理对餐厅场所,人员,货品管理。

任职资格:
1、具有1-2年的餐饮工作经验(年龄22-35岁);有激情热情,不怕吃苦,对餐饮行业感兴趣
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件

六、餐饮服务员  数名  薪资面议
岗位职责:
1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职要求:
品行端正,能吃苦耐劳

七、餐饮收银员  数名  薪资面议

岗位职责:
1、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作;
2、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还,向客人解释并调换;
3、收银员应认真整理好每日帐单,避免单椐遗漏。每日终了,将钱放入保险箱中,并做好当日营业报表;
4、收银员在营业结束后,应认真核对好当日营业收入款,如出现短(长)款,应及时查明原因,如属收银员自身造成短款,由当日收银员全额赔偿,属其他原因造成的或未查明原因的,报财务部,经财务部查明后处理;
5、收银员应严格遵守财务保密制度,必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作(如有超出及时提醒),否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿;
6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品;
7、收银员不得在上班时间中途离开岗位;
8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。
任职要求:
1、初中以上文凭或是一年以上工作经验;
2、熟练掌握收银、兑换、记账等业务流程;
3、身体健康,能胜任本职工作。

以上岗位长期招聘, 一经录用,待遇从优。

 

联系人:人事行政主管——雷主管 
联系电话:18060486491

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